Autor: odbory

IX. sjezd Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR ve čtvrtek 10. listopadu rozhodl o tom, že vedení odborového svazu bude v příštích čtyřech letech pokračovat v práci ve stejném složení jako dosud, když zvolil do funkce předsedkyně Dagmar Žitníkovou a do funkce místopředsedů Janu Hnykovou a Lubomíra Francla.

 Na 160 delegátů a hosty krátce přivítala předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková.

Vystoupení ministrů

Jako první z hostů vystoupil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka. Poděkoval zaměstnancům sociálních služeb a zdravotnictví za jejich práci a zdůraznil, že s předsedkyní Dagmar Žitníkovou se nejen nyní, ale i dříve jako člen vlády setkával na tripartitních jednáních a přestože často měli odlišné názory, vysoce oceňuje její pracovitost, vytrvalost, houževnatost, férovost a korektnost. Jako zásluhu současné vlády připomněl rozhodnutí o tom, že by záchranáři mohli odejít až o pět let dříve do důchodu bez krácení penze. A dodal, že existuje řada dalších náročných profesí, kde je také třeba toto umožnit.

Ministr zdravotnictví Vlastimil Válek se z jednání omluvil, slíbil poslat zdravici, ale odborovému svazu nedorazila.

Měl ho zastoupit náměstek Josef Pavlovic, který na jednání přišel s velkým zpožděním a aniž by vystoupil nebo dal prostor k položení dotazů, krátce poté zase odešel. Stalo se tak poprvé v historii odborového svazu, že na jeho sjezdu nevystoupil zástupce Ministerstva zdravotnictví.

Vystoupení sociálních partnerů
Prezident Asociace zdravotnických záchranných služeb ČR a nově zvolený senátor Marek Slabý ocenil spolupráci při prosazování možnosti předčasného odchodu do důchodu pro záchranáře a slíbil, že se bude v Senátu snažit, aby byl zákon schválený. Připomněl problémy s financováním zdravotnických záchranných služeb a uvedl, že asociace chce vytvořit fond, který by v případě tragédií a těžkých životních situací pomohl záchranářům a jejich rodinám. Prezidentka České asociace sester Martina Šochmanová poděkovala odborovému svazu a zvláště předsedkyni Dagmar Žitníkové za spolupráci. Ocenila obětavou práci zdravotníků v době pandemie covidu, při zajišťování očkování a zvládání mnoha dalších úkolů. Role České asociace sester je trochu jiná, jde hlavně o profesní organizaci, přesto má cíle stejné jako odbory, především zvyšování platů a zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců. ředseda Národní rady osob se zdravotním postižením ČR Václav Krása ocenil dlouhodobou spolupráci s odborovým svazem a připomněl, že zdravotně postižení jsou velmi zranitelnou skupinou občanů a nyní mají vážné problémy s cenovou nedostupností zdravotnických prostředků. Podivil se, jak lehce si nechaly zdravotní pojišťovny vzít 14 miliard korun.

Vystoupení odborových kolegů

Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula připomněl, že na sjezd odborového svazu v roce 2014 přišel rovnou z porodnice, protože se mu narodil syn. Popsal postoje ČMKOS k současným problémům spojeným s inflací a nárůstem cen energií. Uvedl, že v příštím roce můžeme očekávat růst cen ve výši 26 % oproti počátku roku 2022, životní úrovní se tak vrátíme o pět až sedm let zpátky. Odsoudil záměr prodlužovat věk odchodu do důchodu a v této souvislosti sdělil, že už nyní český zaměstnanec ve srovnání s německým odpracuje za svůj aktivní život o 10 až 11 let více.

Letošní jednání s vládou o platech považuje za nedůstojné. Není možné nezvýšit tarify zaměstnancům veřejných služeb a veřejné správy a zároveň tolerovat obrovské daňové úniky, které ilustroval na nákupech luxusních aut jen v několika případech soukromě a v drtivé většině na firmu, tedy bez DPH.

Na závěr poděkoval za podporu odborářů při své kandidatuře na prezidenta a požádal o podporu při volbě prezidenta. Předseda Lékařského odborového klubu – Svazu českých lékařů Martin Engel označil za skandální, že po tom, co všechno museli zvládnout zdravotníci při covidové epidemii, jim nyní vláda vzkázala, že si nezaslouží žádné zvýšení platových tarifů. Lékařský odborový klub stejně jako odborový svaz požaduje sjednocení odměňování na systém platů, ministr Válek místo toho chce naopak systém platových tarifů rozbít a zavést smluvní mzdy. Pokud jde o snahu Jihomoravského kraje sloučit současné nemocnice příspěvkové organizace do jedné akciové společnosti, je skvělé, že se rychlou akcí odborů podařilo zabránit odhlasování této změny krajským zastupitelstvem. Tlak kraje na tuto změnu se bude určitě opakovat, ovšem pokud se jednou zruší příspěvková organizace, už se nikdy nevrátí. Kritizoval neochotu zaměstnavatelů z nemocnic uzavřít kolektivní smlouvu vyššího stupně, někteří z nich dokonce kvůli tomu, aby o ní s odbory nemuseli jednat, popřeli, že jsou zaměstnavatelé. Spolupráce LOKu s vedením odborového svazu je vynikající a přál by si, aby podobně dobrá byla i spolupráce odborových organizací na jednotlivých pracovištích.

Ocenění pro Tomáše Havláska a Milana Synka

Ocenění Čestný člen OSZSP ČR, které je nejvyšším vyznamenáním odborového svazu, za svoji dlouholetou práci pro odborový svaz obdrželi Tomáš Havlásek, dlouholetý zástupce Jihomoravského kraje ve výkonné radě OS, a Milan Synek, dlouholetý zástupce Plzeňského kraje ve výkonné radě OS.

Delegáti potvrdili členy výkonné rady OS zvolené na krajských konferencích: Cinegrová Lada (Olomoucký kraj), Citterberg Roman (Jihomoravský kraj), Drexlerová Andrea (Moravskoslezský kraj), Holčáková Marcela (Zlínský kraj), Mgr. Kyriánová Alena (Liberecký kraj), Nájemníková Eva (Karlovarský kraj), Netolická Zuzana    (Královéhradecký kraj), Stejnerová Monika (Praha), Ševců Jan (Středočeský kraj), Šusta Jan (Jihočeský kraj), Vácha Miroslav (Kraj Vysočina), Vinická Eva (Ústecký kraj), Vostal Martin (Pardubický kraj) a Vytisková Soňa (Plzeňský kraj).

Potvrdili také náhradníky do výkonné rady.

Volba nového vedení OS

Do funkce předsedkyně odborového svazu delegáti zvolili Dagmar Žitníkovou, která neměla protikandidáta a obdržela 151 hlasů z celkových 157 možných.

Do funkce místopředsedů ze čtyř navržených kandidátů (Lubomír Francl, Jana Hnyková, Martina Hvozdenská a Dušan Papcún) zvolili Janu Hnykovou (127 hlasů) a Lubomíra Francla (89 hlasů).

Po další čtyřleté období tedy bude vedení odborového svazu pokračovat v práci v dosavadním složení.

Volba sedmičlenné dozorčí rady OS

Delegáti sjezdu rozhodli, že v příštím období bude dozorčí rada odborového svazu sedmičlenná a bude pracovat ve složení: Pavlíková Libuše (Královéhradecký kraj), Bartáková Blanka (Středočeský kraj), Hvozdenská Martina (Zlínský kraj), Netrvalová Martina (Jihočeský kraj), Procházková Jana (Jihomoravský kraj), Veselá Eva Tereza (Plzeňský kraj) a Vohnout Zdeněk (Liberecký kraj). Náhradnicí se stala Sargová Zuzana (Moravskoslezský kraj).

Delegáti IX. sjezdu vyslechli informace o aktuální situaci v resortech zdravotnictví a sociálních služeb a diskutovali o hlavních problémech, jimiž jsou nedostatek personálu a neadekvátní odměňování.

Ivana Břeňková, která zastupuje odborový svaz v orgánech Evropské federace odborových svazů veřejných služeb (EPSU), slovenský předseda Anton Szalay a členové vedení odborového svazu informovali o demonstraci, která se bude konat 9. prosince v Bruselu pod heslem Jen potlesk nestačí. Bude zaměřená proti komercionalizaci veřejných služeb, na zachování zdravotnictví a sociální péče jako veřejných služeb, na podporu kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, podporu Evropské strategie péče a Evropského pilíře sociálních práv.

Fotogalerie

V

Stanovisko Společnosti pracovního lékařství ČLS-JEP, které jednoznačně COVID-19, jako nemoc z povolání určuje. Připomínáme, že z této skutečnosti vyplývá, že mimo PN máte nárok na doplatek do průměrné mzdy.

Pro rychlou orientaci zasíláme také odkaz na webové stránky, kde je tato skutečnost uvedená: https://koronavirus.mzcr.cz/lze-uznat-onemocneni-covid-19-jako-nemoc-z-povolani/

Linka je k dispozici na číslech    607 400 591 720 219 618   Dostupnost této linky je nepřetržitá, tedy v v režimu 0-24 hodin. . Účelem linky kolegiální (peer) podpory je poskytnout pracovníkům ve zdravotnictví bezpečný prostor pro podpůrný rozhovor, základní doporučení pokud jde o zvládnutí jejich stresového zatížení, obav, frustrace, emocí, naplnění základních potřeb. Velká výhoda telefonické formy poskytované služby je její okamžitá dostupnost, a to i v době, kdy je takový pracovník právě na svém pracovišti, a má jen krátký časový prostor s někým v klidu hovořit. Rovněž v době karantény je telefonní podpora možná bez omezení a rizika přenosu infekce. Linka je anonymní a hovory samozřejmě nejsou monitorovány.

Ministerstvo zdravotnictví dnes dokončilo úpravy úhradové vyhlášky a zakomponovalo do ní finance na zvýšení platů a mezd o 10%.

VYJEDNÁVÁNÍ ZAPOČALO !!!

Připomínáme, že se zpozdilo vyplacení odměn v nemocnicích. Částky obdržíte v listopadu ve výplatě za měsíc říjen, u nás budou vypláceny IHNED při obdržení na účet nemocnice.

SOUHRN ZÁKLADNÍCH PARAMETRŮ DOTAČNÍHO TITULU – ODMĚNY COVID – PRO LŮŽKOVÁ ZDRAVOTNICKÁ ZAŘÍZENÍ:

Dotační titul se všemi formuláři bude zveřejněn začátkem srpna, zaměstnavatelé mají na podání žádostí měsíc.

Dotace se týká období březen – květen 2020.

Zdravotnický pracovník (bez ohledu na kvalifikaci) obdrží za každý měsíc výši odměny podle počtu reálně odpracovaných hodin. Za plný úvazek bez absencí to je až 3 x 25 000 Kč.

Nezdravotničtí pracovníci mohou obdržet podle počtu odpracovaných hodin až 3 x 10 000 Kč

Do odpracovaných hodin se nezapočítává dovolená, ošetřovné, pracovní neschopnost a další náhrady. V případě zaměstnanců nezdravotníků se do odměn nezapočítává práce z domu.

Odměna za zkrácený úvazek se vypočte podle odpracovaných hodin.

Dohodáři obdrží odměnu podle počtu odpracovaných hodin v dohodě.

Přesčasy nad úvazek se nezohledňují, ten kdo má HPP a dohodu ve stejné organizaci, tak k dohodě se nepřihlíží. Maximum pro odměnu je úvazek 1.0

Zaměstnavatel žádá o odměnu i pro bývalé zaměstnance, kteří u něj v daném období pracovali.

Peníze na odměny zaměstnavatelé obdrží nejdříve v září, tzn. že nejdříve budou ve výplatě za měsíc září, nejpozději říjen.

Ve zkratce, odměny dostanou všichni zaměstnanci.

Zdravotníci (lékaři, sestry, ošetřovatelky, sanitáři, laboranti a další) mohou obdržet souhrnně až 75 000 Kč a to na všech odděleních včetně ambulancí nemocnic, bez ohledu na to, zda přímo pečovali o pacienty s COVID- 19.

Nezdravotníci (kuchaři, uklizečky, dělníci, IT pracovníci, THP pracovníci) mohou obdržet souhrnně až 30 000 Kč a to opět ze všech provozů nemocnic.

Konkrétní výše odměny se vypočítá podle počtu odpracovaných hodin za měsíce březen, duben a květen.

Odměny dostanou zaměstnanci všech nemocnic – krajských, městských, soukromých, církevních, státních. Vztahuje se také na psychiatrické nemocnice, LDN a následnou péči.

O peníze na odměny si budou zaměstnavatelé, vyjma přímořízených nemocnic, žádat prostřednictvím dotačního programu, který vypíše Ministerstvo zdravotnictví v nejbližších dnech. Přímořízené nemocnice dostanou finance na odměny jako příspěvek zřizovatele na provoz.

Kompletní Dotační metodiku Vám zašleme, jakmile jí obdržíme z Ministerstva zdravotnictví a to bude zřejmě v pátek.

Vzhledem k ekonomické situaci a potřebě ocenit zaměstnance nemocnic vláda na svém pondělním jednání 27.7.2020, projedná návrh na uvolnění finančních prostředků pro zaměstnance nemocnic.Zdravotníci mohou podle počtu odpracovaných hodin obdržet za měsíce březen a květen na mimořádných odměnách až 75 000Kč a nezdravotníci az 30 000Kč.Metodika MZ vyjde příští týden.Vyjednávání s paní ministiní Alenou Schillerovou bylo tvrdé,ale komunikace výborná.

Vážený pane poslanče,

velice si vážím času,který jste věnoval  odpovědi na můj e-mail. Dovoluji si Vás upozornit, že sestry opravdu onestojí o registraci v komoře a už vůbec ne pod vedením PhDr.Martinou Šochmanovou MBA – prezidentkou ČAS.

Sestry nezaznamenaly v posledních letech,že by v ní měly oporu a zastání při vyjednávání na ministerstvu zdravotnictví.  Žádám Vás ,aby jste prosím upozornil  i své kolegy ,kteří podepsali návrh zákona ,že komora je proti vůli sester a

po zkušenostech s ČAS nechtějí žádnou nucenou registraci. Pokud bude zákon schválen v předložené podobě, budeme nuceny podat ústavní stížnost.

S pozdravem pěkného zbytku víkendu Zvoníková Eva

předsedkyně OO Nemocnice Sokolov

členka Krajské rady Krlovarského kraje.

Dobré odpoledne,návrh zakona jsem sice původně podepsal, ale po hlubší analýze se s řadou jeho parametrů neztotožňuji a už jsem ve čtvrtek 25.6.2020 adresoval dopispředsedovi Sněmovny, kterým svůj podpis pod tímto zákonem stahuji a jsem připraven pracovat na jeho úpravě. Pokud by k nimnedošlo,tak budu hlasovat projeho zamítnutí.S pozdravemVít KaňkovskýMUDr. Vít Kaňkovský, poslanecmístopředseda Výboru prp zdravotnictví 

O dborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR

a

Lékařský odborový klub – Svaz českých lékařů

Praha 4. června 2020

Tisková zpráva k odměnám za práci při epidemii COVID-19

pro zaměstnance nemocnic

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR a Lékařský odborový klub – Svaz českých lékařů vítají, že ministr zdravotnictví Adam Vojtěch dostal od premiéra Andreje Babiše za úkol jednat s odbory o jejich požadavcích na odměny za práci během epidemie koronaviru.

Dosavadní přístup ministra zdravotnictví k odměnám zaměstnanců nemocnic za mimořádné pracovní nasazení, při němž riskovali své zdraví, je pro odbory zcela nepochopitelný. Již 9. dubna, tedy před téměř dvěma měsíci, odbory zaslaly premiérovi Babišovi a ministrovi Vojtěchovi dopis, který obsahoval konkrétní a podrobně zdůvodněný návrh na odměny pro zaměstnance zdravotnictví, včetně řešení, jak zajistit peníze na odměny, a popisu, jak zajistit, aby byly odměny vyplaceny všem zaměstnancům ve všech typech nemocnic.

Od té doby odbory svůj návrh, jeho odůvodnění a způsob finančního zajištění opakovaly na všech jednáních, například detailně 19. května na jednání zdravotnické tripartity, naposledy potom v tomto týdnu jak 1. června na jednání s náměstkyní ministra Helenou Rögnerovou, tak 3. června na jednání poslaneckého zdravotního výboru.

V uplynulých dvou měsících odbory ministra opakovaně vyzývaly, aby v této věci konal, aby svou nečinností přestal bránit vyplacení odměn pro zaměstnance nemocnic.

Odbory nechápou, jak nyní ministr může tvrdit, že jejich návrh je pro něj nový, že se s ním seznámí. To není pravda, s návrhem byl seznámen opakovaně a vyjadřoval se k němu.

Odbory nechápou, jak může ministr veřejně říkat, že požadovaly odměny jen pro zaměstnance, kteří pracovali s COVID pozitivními pacienty. To není pravda. Odbory od počátku a po celou dobu požadovaly odměny pro všechny zaměstnance nemocnic, a to ve třech různých výších podle stupně jejich ohrožení. Ohroženi byli všichni! Odbory připomínají, že nákaza hrozila v jakékoliv nemocnici a komukoliv ze zaměstnanců. Všichni proto museli pracovat s větším nasazením a v náročnějších podmínkách, často s nedostatečnými ochrannými pomůckami. Desetinu z těch, kteří onemocněli COVID-19, tvoří zdravotníci, a to všech profesí, včetně například laborantů atd.

Odbory odmítají ministrovo alibistické svalovaní zodpovědnosti na managementy nemocnic.

Nestačí vyvěsit na Ministerstvo zdravotnictví transparent s poděkováním. Nestačí vydat pokyn pro největší přímo řízené nemocnice a k zaměstnancům v desítkách dalších nemocnic se otočit zády. Adam Vojtěch není ministrem fakultních nemocnic, je ministrem zdravotnictví České republiky.

Je povinností státu postarat se o odměny pro zaměstnance nemocnic, protože si je zaslouží.

Nikdo na světě v tuto chvíli neví, jaký bude vývoj nemoci COVID-19 v příštích měsících. Jisté ale je, že pokud by se epidemie vrátila, budou to zase zaměstnanci nemocnic, na které bude celý stát spoléhat, že ji znovu úspěšně zvládnou, že půjdou do práce nasazovat všechny své síly a riskovat své zdraví.

Přesto se nyní stát, zastupovaný ministrem zdravotnictví, k těmto zaměstnancům chová neuctivě, nevděčně a urážlivě.

OS zdravotnictví a sociální péče ČR a LOK-SČL proto vyzývají k jednání od odměnách pro zaměstnance nemocnic premiéra Andreje Babiše.

Co je to Mutumutu?

Jedná se o českého poskytovatele inovativního životního pojištění, které konkuruje klasickým pojistkám svou jednoduchostí a minimem výluk. Pojištění bylo spuštěno v říjnu roku 2018 a stojí za ním Komerční banka. Informace o jejich pojistných produktech a podmínkách pojištění najdete na webu https://www.mutumutu.cz

V současné době se společnost Mutumutu rozhodla podpořit zdravotníky. Na období 3 měsíců nabízí zdravotníkům životní pojištění pro případ úmrtí na koronavirus s částkou plnění 1 000 000 Kč zdarma. Pojištění je časově limitované a po uplynutí tří měsíců zaniká.

Více informací k podmínkám pojištění je uvedeno v příloze a níže zasíláme link na stránku, kde si zdravotníci mohou pojištění online sjednat https://lp.pulse-zivotnipojisteni.cz/pojisteni-pro-zdravotniky

Pokud byste potřebovali před uzavřením pojištění cokoliv vysvětlit, tak můžete kontaktovat paní Zuzanu Bienvenu, email zuzana.bienvenu@creativedock.cz

Připomínáme, že po přikázané karanténě ze strany KHS bude  zaměstnanci skutečně náležet 60% náhrady mzdy z důvodu nařízené karantény.

Jestliže měl ovšem zaměstnanec karanténu nařízenou v příčinné souvislosti s výkonem práce, tak v režimu obecné odpovědnosti za škodu (§ 265 odst. 1 ZP ve spojení s § 248 odst. 1 ZP) za ušlý výdělek odpovídá zaměstnavatel, který má zaměstnanci  rozdíl v ušlé mzdě doplatit.

vzor žádosti:

                                                                       Přesný název zaměstnavatele

                                                                       [●], ředitel

                                                                       adresa

                                                                       PSČ

V [●], dne [●] 2020

Žádost o odškodnění v důsledku ušlého výdělku v souvislosti s plněním pracovním úkolů – karanténa nařízená v příčinné souvislosti s výkonem práce pro zaměstnavatele 

Vážený pane řediteli,

obracím se na Vás jako zaměstnanec Zdravotnické záchranné služby, Nemocnice, zařízení sociálních služeb – přesný název (dále jen „zaměstnavatel“), a to s požadavkem na odškodnění, který zdůvodňuji takto:

1. při výkonu práce ve směně dne [●] v cca [●] hod jsem byl při výkonu práce na pracovišti vystaven rizikovému kontaktu se …………, u něhož posléze došlo k potvrzení pozitivního nakažení virem COVID-19. Ačkoli jsem při výkonu práce neporušil žádnou svou pracovní ani jinou povinnost (mimo jiné jsem měl na sobě předepsané OOPP), přesto mi byla na základě rizikového kontaktu při výkonu práce nařízena karanténa.

• Ze strany zaměstnavatele mi bylo oznámeno, že mám za dobu karantény nárok pouze na 60% redukovaného průměrného výdělku, tj.stejně jako při obyčejné dočasné pracovní neschopnosti podle § 192 zák. práce. Tato náhrada navíc náleží pouze za pracovní dny (nikoliv kalendářní) a pouze prvních 14 dní. Od 15. dne přebírá tuto povinnost OSSZ.

• s poskytnutím pouze na 60% redukovaného průměrného výdělku nesouhlasím, neboť prokazatelným a jediným skutečným důvodem nařízené karantény mé osobě je přímá souvislost s plněním pracovních úkolů. Nelze tedy nepříznivé důsledky takové situace přičítat k tíži mně jako zaměstnanci.

• Podle § 265 odst. 1 zák. práce je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci škodu, která mu vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním porušením právních povinností nebo úmyslným jednáním proti dobrým mravům. Podle § 248 odst. 1 zák. práce je zaměstnavatel povinen zajišťovat svým zaměstnancům takové pracovní podmínky, aby mohli řádně plnit své pracovní úkoly bez ohrožení zdraví a majetku; zjistí-li závady, je povinen učinit opatření k jejich odstranění.

• S ohledem na skutečnosti uvedené výše v bodě 1. je zřejmé, že jediným důvodem nařízené karantény mé osobě je přímá souvislost s plněním pracovních úkolů. Ze všech shora uvedených důvodů tímto žádám, aby mě zaměstnavatel vzniklou škodu, za níž odpovídá, nahradil; konkrétně aby mi bylo poskytnuto odškodnění:
• ve výši rozdílu mezi mým průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené shora popsanou událostí a mně poskytnutou výší náhrady platu podle § 192 ZP,
• ve výši rozdílu mezi mým průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené shora popsanou událostí a plnou výší nemocenského – pro případ, že by nařízená karanténa měla trvat i po uplynutí původní lhůty 14 dnů,

s tím, že pro oba účely se mým průměrným výdělkem rozumí průměrný výdělek zjištěný před vznikem škody.

Vážený pane řediteli, věřím, že touto mou záležitostí (která se nemusí týkat pouze mé osoby) se budete seriózně zabývat a odškodnění bude zaměstnavatelem poskytnuto bez zbytečného odkladu.

S pozdravem

……………………..

[jméno a příjmení]

[kontaktní adresa]

Tel: [●]